13.08.2018
«Укрхімтрансаміак» впроваджує сучасну концепції управління трудовими ресурсами, базуючись на принципах відкритості та професіоналізму кадрів, про що завив в.о. директора Валентин Шліхта.
В.о. директора проінформував про налагодження тісної взаємовигідної співпраці з Державною службою зайнятості. Зокрема, за результатами зустрічі з представниками Київського міського центру занятості домовлено про участь фахівців служби занятості як рекрутерів, що здійснюватимуть для підприємства незалежний підбір персоналу, який має належний рівень професійної кваліфікації. Серед іншого, у планах – проведення ярмарок вакансій, презентацій ДП «Укрхімтрансаміак» тощо.
«Укрхімтрансаміак» почав системно співпрацювати з вітчизняними вузами, які готують спеціалістів, що зможуть реалізувати свій потенціал у рамках держпідприємства. Так, «Укрхімтрансаміак» направив листи-звернення до провідних ВНЗ і наразі у процесі підписання знаходяться угоди про надання бази для проходження виробничо-навчальної практики студентів з Національного університету водного господарства та природокористування (м.Рівне) та Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Готовість щодо направлення обдарованих студентів на практику до ДП «Укрхімтрансаміак» також висловив ДВНЗ «Криворізький національний університет». Держпідприємство ініціювало роботу щодо пошуку талановитої молоді у Одеській державній академії технічного регулювання та якості.
«Сьогодні людський капітал – трудові ресурси – є беззаперечним фактором економічного зростання. Персонал держкомпанії – це базис, за допомогою якого можна досягти високих ринкових результатів. Я переконаний, престиж фахівців, задіяних у нас на реальному виробництві, підвищується з кожним роком. Проте така робота вимагає високої кваліфікації та належного рівня підготовки. Тому ми орієнтовані інвестувати в людські ресурси і кадрову роботу, які, безумовно, стануть довгостроковим фактором подальшого зростання та конкурентоспроможності. Впроваджуючи політику відкритості й прозорості, ми налаштовані на нові орієнтири, завдяки яким високопрофесійні кадри, які мають відповідний трудовий потенціал, знання та досвід, зможуть практично оцінити свої сили у практичній площині, працюючи на благо підприємства», – наголосив Валентин Шліхта.
Інфоіндустрія за матеріалами прес-служби «Укрхімтрансаміак»
Читайте нас у TelegramПов’язані теми: