30.05.2026
Тема трудової міграції стає дедалі актуальнішою для України, оскільки в країні спостерігається суттєвий дефіцит кадрів. Український бізнес вже намагається адаптуватися до цього дефіциту, пише SEEDS.
Станом на травень 2026 року в Україні працює приблизно 9,5 тисяч іноземців. Про це в інтерв’ю Retailers розповів президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування та голова ГО “Офіс міграційної політики” Василь Воскобойник.
За даними експерта, на тисячу українців припадає лише один трудовий мігрант, що становить приблизно 0,01% від усього ринку праці.
«Станом на травень 2026 року в Україні працювало близько 9,5 тисяч іноземців. Якщо порахувати це у відсотковому значенні: у нас 10,5 млн українців працюють і сплачують податки, а іноземців — лише 9,5 тисяч. Тобто на тисячу українців припадає лише один трудовий мігрант — приблизно 0,01%», — сказав Воскобойник.
Український бізнес вже намагається адаптуватися до кадрового дефіциту. Компанії дедалі частіше готові брати людей без відповідної кваліфікації та навчати їх безпосередньо на робочому місці, щоб закривати нестачу кадрів. Роботодавці також активніше наймають людей старшого віку, поступово відмовляючись від ейджизму, який був поширеним на українському ринку праці ще до 2022 року.
Через нестачу працівників бізнес також почав активніше залучати жінок у професії, які раніше вважалися переважно чоловічими, а паралельно — автоматизувати частину процесів і робочих місць. Водночас випадки залучення іноземних працівників поки залишаються поодинокими й суттєво не впливають на український ринок праці.
Читайте нас у TelegramПов’язані теми: