Bayer дав відповіді на деякі питання щодо своєї запланованою реорганізації

Придбавши права на Roundup, компанія отримала не ласий шматок, а величезний головний біль на роки вперед. Суди США завалені позовами. Для утримання на плаву корпорація приймає складні рішення.

Нова реорганізація передбачає звільнення менеджерів високих рівнів. Наслідки скорочення будуть пом’якшені завдяки об’єднанню кількох команд в одну, проте й автономізації різних напрямків виробництва. Так кілька команд по 3-5 менеджерів в кожній можуть бути об’єднані в одну команду з 15 осіб. Менеджмент напрямку фармацевтики вже “схуд” на 40%, але це лише пілотний проєкт, що має продемонструвати ефективність таких скорочень.

Повідомляє AgroPages

Читайте нас у Telegram

Пов’язані теми:

Популярні Новини

Підпишись на Infoindustry