10.01.2020
Компанія приєднується до ініціативи Фонду ООН у галузі народонаселення та Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»
Український підрозділ міжнародної науково-дослідницької сільськогосподарської компанії Corteva Agriscience підписав «Декларацію задля досягнення ґендерної рівності та запобігання домашньому насильству», ініційовану Фондом ООН у галузі народонаселення та Центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності».
Corteva Agriscience стала однією з перших, хто приєднався до ініціативи заради підтримки України у досягненні глобальних цілей сталого розвитку: Цілі 5 «Забезпечення ґендерної рівності та розширення можливостей жінок та дівчат» та Цілі 8 «Сприяння поступальному, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх».
Декларація передбачає такі зобов’язання компаній до 2025 року:
Декларація також включає «дорожню карту» для компаній щодо впровадження низки заходів для сприяння ґендерній рівності, розробки політики з урахуванням потреб сімейного життя, забезпечення балансу між робочим та приватним життям та реагування на домашнє насильство, яке є великою проблема для багатьох країн, включаючи Україну.
Corteva Agriscience приєдналася до Декларації, зробивши природній крок для підтримки культури інклюзивності та різноманітності, в якій кожна людина в організації щодня може ефективно працювати, бути почутою та відчувати цінність своєї особистості та вмінь. Corteva Agriscience робить багато для просування ґендерної рівності по всьому світу, а в Україні компанія-попередник – Pioneer – вже отримувала визнання як одна з ТОП-15 компаній з найвищим показником ґендерної рівності згідно з «Українським Індексом Корпоративної Рівності».
У 2018 Corteva провела дослідження «Глобальні жінки в сільському господарстві», щоб підкреслити важливість жінок у галузі та визначити перешкоди для їх повноцінної та успішної участі. На основі результатів дослідження Corteva розробила план сприяння ґендерній рівності в сільському господарстві за допомогою проведення спеціальних заходів всередині організації та поза її межами. В Україні минулого року компанія провела публічну дискусію «Жінки в агробізнесі» у рамках міжнародної сільськогосподарської виставки AгроЕкспо-2019 , щоб обговорити ґендерне різноманіття в галузі та заходи для покращення рівності. Також спільно з українським агарним онлайн-виданням Agravery.com Corteva запустила серію інтерв’ю з успішними жінками у сфері сільського господарства, які діляться своїм досвідом подолання бар’єрів, пов’язаних з дискримінацією. На глобальному рівні компанія запустила Мережу жіночої інклюзії (WIN), щоб забезпечити різноманітність серед працівників у 130 країнах, в яких Corteva веде бізнес.
«Corteva Agriscience прагне усунути ґендерний дисбаланс в сільському господарстві. Середовище нашої компанії є інклюзивним та різноманітним, де приймаються нові ідеї, поважається цінний досвід, який сприяє інноваціям та успіху. Ми вже зробили і продовжуємо робити багато для досягнення ґендерної рівності в галузі. Водночас ми зосереджуємося на нашій Основній Цінності – Жити Безпечно та захищати безпеку наших працівників у будь-якій життєвій ситуації. Ми прагнемо, щоб весь колектив володів інформацією про те, як краще надавати людям необхідну допомогу у певних життєвих обставинах. Тому ми приєдналися до Декларації задля досягнення ґендерної рівності та запобігання домашньому насильству без будь-якого сумніву та закликаємо інші компанії в галузі та за її межами приєднатися до нас на цьому шляху, щоб допомогти нашому суспільству процвітати та зростати», – зазначила Анна Бабіч, менеджер з корпоративних комунікацій Corteva Agriscience в Центральній та Східній Європі.
Інфоіндустрія за матеріалами прес-служби компанії “Corteva Agriscience”
Читайте нас у Telegram