“Монсанто” в ТОП-50
05.05.2018
“Монсанто” на 27 сходинці “Топ-50 диверсифікованих компаній” в 2018 році за рейтингом DiversityInc. Компанія, що базується у Сент-Луїсі, заслужила визнання за розвиток різноманітного та всеосяжного. Також за винятковий розвиток корпоративного лідерства, ініціативу розвитку талантів та підтримку громад в усьому світі.
Монсанто також розмістилась на 8 місці в спеціальному списку Top Companies DiversityInc за ресурсами співробітників.
“Інновації стають найкращими, коли ми заохочуємо людей з різними думками та досвідом для вирішення основних проблем, таких як харчування зростаючої кількості населення світу”, – сказав Х’ю Грант, голова та головний виконавчий директор “Монсанто”. “Втілення інтеграції та різноманіття є основою для успіху нашого бізнесу, наших співробітників, наших клієнтів та наших громад”.
«Включення та розмаїття є життєво важливими для ефективного обслуговування клієнтів у всіх регіонах світу», – сказала Меліса Харпер, віце-президент Global Talent та головний директор з питань різноманітності Монсанто. “Різноманітні перспективи та досвід допомагають нам бачити проблеми фермерів новими та різними способами, підтримуючи наші зусилля для створення інноваційних сільськогосподарських рішень та пропонуючи чудове місце для роботи наших співробітників”.
Компанії, що потрапляють в DiversityInc Top 50 не тільки визнані лідерами в галузі управління різноманітністю та інтеграцією, але також відрізняються перевагами в області найму, збереження та просування жінок, меншин, людей з обмеженими фізичними можливостями, людей з обмеженими можливостями та ветеранів. Окрім показників поводження людей більш справедливо, вони також мають більший прибуток для своїх акціонерів.
“Події минулого року продемонстрували, що вирішальне етичне лідерство є необхідним, щоб допомогти будь-якій організації досягти успіху”, – сказав Люк Вісконті, засновник та головний виконавчий директор DiversityInc. “Успішні лідери беруть на себе відповідальність за культурні компетентності, навички, які вимагають постійного навчання”.
Відданість Монсанто в забезпеченні глобального всеохоплюючого та різноманітного робочого середовища поширюється на понад 20 000 працівників, а також на багато внутрішніх та зовнішніх партнерських відносин, які компанія активно підтримує. Це включає в себе наставництво різноманітності постачальників, навмисне навчання, пропонуючи студентам стипендії та розвиток найпотужніших талантів. Крім того, більш ніж 12 років тому компанія Monsanto визнала необхідність посилювати та захищати права людини на своїх об’єктах та в її ланцюжку поставок, адаптувала загально політику в галузі прав людини для сприяння цим зусиллям.
Останніми місяцями компанія Monsanto заробила місця на кількох сторонніх списках, у тому числі на журналі Fortune Magazine, у списку компаній Executive Women, кампанія з прав людини “Найкращі місця роботи для ЛГБТ”, а також вересневий журнал Working Mother Magazine – 100 кращих компаній для списку робочої матері.
Рейтинг DiversityInc Top 50 базується на щорічному опитуванні з 200 запитань, яке дає емпірично оцінений рейтинг, який спирається на підбір персоналу, розвиток талантів, високе керівництво та різноманітність постачальників. Прийнятні компанії також повинні мати більше 1000 працівників. Змагання 2018 року були покращені новими опитуваннями, більшим акцентом на чесність і більш складному аналізі з даних вчених DiversityInc.
Інфоіндустрія за матеріалами diversityinc.com
Читайте нас у TelegramПов’язані теми:
