27.05.2019
Труднощі, які виникли зі збутом міндобрив у 1 кварталі, призвели до збільшення не відвантажених залишків добрив на складах, повідомив на своєму сайті український завод “Сумихіпром”. На очній оперативній нараді начальник ВЕП та АГД Людмила Давидова повідомила основні показники виробництва за перший квартал 2019 року.
Коефіцієнт завантаження всіх виробничих потужностей підприємства за перші три місяці роботи склав 48,8%. Фактично за перший квартал поточного року нам вдалося виготовити 9,5 тис. тонн – двоокису титану, 43 тис. тонн – мінеральних добрив, 73 тис. тонни – сірчаної кислоти, 14 тис. тонн – сульфату заліза.
У порівнянні з 1 кварталом 2018 року підприємство зменшило вироблення продукції по цехах, що виробляють напівфабрикати (ЦФК і Коагулянт) і двоокису титану. По інших позиціях обсяги виробництва продукції перевищили показники минулого року, в тому числі по мінеральних добривах на (+ 4%). Однак, труднощі, які виникли зі збутом міндобрив у 1 кварталі, призвели до збільшення не відвантажених залишків добрив на складах.
Обсяг виробництва товарної продукції за І квартал в діючих цінах склав – 531 млн. грн., що на 26 млн. грн. менше, аніж в аналогічному періоді минулого року. Падіння обсягів виробництва відбулося через зниження обсягів в натуральному вираженні, збільшення вартості переробки сировини. Але якщо в цілому охарактеризувати витратну частину бюджету підприємства, то витрати в І кварталі 2019 року в порівнянні з аналогічним періодом минулого року зменшилися на 59 млн. грн. Загалом на даний момент виробнича діяльность підприємства демонструє позитивний результат.
Фонд оплати праці за 3 місяці 2019 року збільшився на 18 млн.грн. і склав 110 млн. грн. без нарахувань. У порівняні з аналогічним періодом 2018 року це на 19,9% більше. Збільшення фонду оплати праці пояснюється зростанням чисельності персоналу та підвищенням рівня заробітної плати, яке відбувалося протягом усього 2018 р. Фонд основної заробітної плати збільшився на 12 млн.грн. або на 121,5%, додаткової – на 18,3% або на 6 млн.грн., при цьому сума заохочувальних та компенсаційних виплат зменшилася на 2, 6 тис.грн. або 0,4%.
За звітний період заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась регулярно два рази на місяць у строки, встановлені чинним законодавством.
На пільги і гарантії за 3 місяці 2019 року витрачено 2,2 млн.грн. При цьому всі соціальні зобов’язання колективного договору виконані в повному обсязі (168 тис. грн. – оплата пільгових відпусток по вагітності, 109 тис. грн. – надання матеріальної допомоги на поховання; 511 тис. грн. – виплати працівникам на оздоровлення).
Інфоіндустрія за матеріалами sumykhimprom.com.ua
Читайте нас у TelegramПов’язані теми: